LorFormation a réunit les compétences de plusieurs formateurs et formatrices pour être en mesure d’adapter ses propositions de formations à la demande de chaque client !
L’équipe pédagogique qui dispensera votre formation réunit diverses compétences. Notre conseillère pédagogique, à l’écoute des vos besoins, fait appel au formateur le plus à même de répondre à votre demande, en fonction de votre problématique et de la composition de votre équipe.
Certaines formatrices sont également coachs en situation professionnelle et interviennent dans nos programmes de coaching individuel ou d’équipe.
Marina LEMORE, formatrice en communication
Consultante en ressources humaines (RH) et formation depuis 2007, Marina Lemore considère que nous avons tous des talents que nous pouvons cultiver toute notre vie et que la communication est la clé de notre réussite et de notre bonheur. Elle intervient sur les problématiques de bien-être et d’efficacité professionnelle.
Issue d’un cursus communication et sciences de l’éducation, elle a développé ses propres compétences dans l’animation de loisirs, l’insertion professionnelle, la formation et le conseil. Son ouvrage « Je suis zen » est sous-titré : « Livret d’auto-formation pour gérer mon stress et mes émotions ». Tout un programme !
C’est pour elle un plaisir toujours renouvelé que de valoriser les participants, de participer au développement des compétences et au mieux vivre ensemble.
Christine PERRY, formatrice en relations humaines et cohésion d’équipe
Résolument positive et optimiste, l’approche de Christine Perry permet de développer trois facteurs déterminants de la réussite :
- la relation à soi (connaissance de soi, émotions),
- la relation aux autres (positionnement dans la relation communication)
- la relation au travail (valeurs, besoins professionnels).
Son rôle est d’accompagner les personnes vers une plus grande conscience de leur identité, de leurs points forts et de leurs freins, de mobiliser leurs ressources pour mettre en place des solutions efficaces et durables. Elle intervient notamment dans la prévention des risques psycho-sociaux, la gestion des conflits et du stress.
Christine Perry est également certifiée en coaching professionnel, en PNL et en médiation en entreprise.
Caroline CHERY-BURGER, talent specialist
Caroline Chery-Burger est dirigeante associée de Original Training et TalentSpecialist habilitée.
Après une première carrière dans le management de la culture et du marché de l’art, elle étend ses compétences à toute la palette des talents humains. En 2013, elle crée Original Training et propose ainsi aux équipes et organisations de vivre des expériences fondatrices de leur transformation. Elle intervient également sur les sujets de leadership et genre, Talent Management et interdisciplinarité auprès de l’ICN Business School à Nancy.
Christine ANDRY, coach certifiée
Après 30 ans de relations humaines au service de la CCI de Metz, Christine Andry s’est formée à la PNL et aux Neurosciences (certifications obtenues). Elle travaille sur le changement, la relation humaine, le sens de nos actions. Elle accompagne salariés et dirigeants d’entreprise sur le chemin du bien-être. Sa rigueur, et l’analyse en profondeur des origines d’un comportement ou d’une attitude, lui permettent de trouver le mot juste pour apaiser et progresser.
Stéphanie BOURGEOIS, formatrice par l’action
Diplômée en psychologie cognitive, sociale et comportementale, Stéphanie travaille depuis 2012 sur les savoir-être professionnels et les relations interpersonnelles en employant les techniques et les valeurs de l’improvisation théâtrale comme support de mise en pratique des théories .
Parce qu’elle reste convaincu qu’en matière de savoir-être tout est déjà présent, ET qu’avec le bon guidage, tout pourra être exprimé, ses formations en action permettent de faire émerger le meilleur, pour et par les personnes de tous horizons.