Qu’est-ce qu'un coaching professionnel ?
Face à une situation donnée, le coach va susciter réflexion et créativité afin de maximiser votre potentiel personnel et professionnel.
- les compétences et la performance d’un individu ou d’une équipe,
- le bien-être au travail.
Et les 2 sont liés…
Pourquoi faire un coaching professionnel ?
Dans la vie d’une entreprise ou dans sa vie professionnelle, diverses situations peuvent être déstabilisantes : changements, conflits, prise de décision…
Un accompagnement sous forme de coaching peut vous apporter beaucoup : le coach vous aidera à trouver en vous-même les ressources nécessaires pour développer votre bien-être et donc votre performance.
Que vous soyez dirigeants, managers, collaborateurs, étudiants, demandeurs d’emploi, vous pouvez :
- apprendre à vivre un changement
- appréhender des situations difficiles
- avoir plus de motivation
- approfondir votre connaissance de vous-même et des autres
- améliorer votre confiance en vous
- améliorer votre leadership pour manager une équipe
- apprendre à gérer votre stress et le stress de votre entourage
- gérer des conflits
- améliorer votre communication
- améliorer la communication au sein de votre équipe
- améliorer votre prise de parole en public
- etc…
Comment se déroule un coaching chez Lor’Formation ?
La qualité de la relation entre le coach et la personne (ou l’équipe) coachée est primordiale.
- Bienveillance
- Respect
- Ecoute active
- Rigueur
A partir de la problématique rencontrée, le coach Lor’Formation vous guidera dans la définition de votre objectif qui devra être Spécifique, Mesurable, Atteignable (les étapes à franchir), Réaliste, Temporel (avec une date limite pour les atteindre).
Le coach vous accompagnera ensuite dans la création et la mise en place de solutions, d’outils, de démarches… qui vont vous aider obtenir des résultats.
Il vous donnera aussi des informations concernant les outils et méthodes qu’il met en application afin que vous puissiez devenir autonome dans votre évolution professionnelle et dans votre développement personnel.
Un coaching peut suivre 6 étapes :
Les modules d'accompagnement professionnel
Lor’Formation propose un coaching professionnel sous forme d’accompagnement à moyen terme.
Sont abordés :
– La connaissance de soi et du processus de changement
– La représentation de soi au sein de sa structure : dans sa fonction, dans son équipe
– La prise de conscience et le développement de son style de management
– Des méthodes d’encadrement, de gestion d’équipe…
Les intersessions seront mises à profit pour appliquer les points abordés.
Ainsi, un plan d’actions est mis en place et tous les outils sont dans vos mains, en cohérence avec la stratégie de votre organisation.
Format d’un module d’accompagnement professionnel : 8 à 10 séances de 1h à 1h30
Les coachings flash
Vous devez faire face à une situation inhabituelle et vous vous sentez déstabilisé ?
- Examen
- Réunion
- Entretien d’embauche
- etc…
Un Coaching flash vous aidera à y voir plus clair et à mobiliser votre énergie pour mieux vivre cette situation.
Format d’un Coaching Flash : 1 à 2 séances de 1h à 1h30
Qui sont les coachs Lor'Formation ?
Pouvoir gérer les difficultés avant qu’elles ne deviennent des problèmes.